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La poussière de toner ne vous rend généralement pas malade


LSG Darmstadt: preuve concrète de maladie professionnelle requise

La poussière de toner des imprimantes laser et des copieurs ne vous rend généralement pas malade. Si un salarié souhaite faire reconnaître sa maladie respiratoire comme maladie professionnelle en raison d'années d'exposition aux particules de toner sur le lieu de travail, il doit prouver la cause professionnelle de la maladie avec un test d'inhalation lié au travail, a décidé le tribunal social de l'État de Hesse (LSG) à Darmstadt le mercredi 6 mars 2019, arrêt publié (Az.: L 9 U 159/15).

Le requérant, âgé de 63 ans, du district de Hersfeld-Rotenburg avait travaillé comme copieur dans une salle de photocopie pendant près de quatre ans. Il traitait quotidiennement des travaux de copie et d'impression de 5 000 à 10 000 feuilles dans une salle de 30 mètres carrés. En raison de problèmes respiratoires, il a demandé la reconnaissance d'une maladie professionnelle. Il a attribué ses plaintes à l'exposition aux particules de toner.

Cependant, tant l'institution d'assurance-accidents que le LSG ont refusé d'être reconnues comme maladie professionnelle. Le plaignant avait une maladie du nez et des voies respiratoires. L'homme de 63 ans n'a pas prouvé que cela était dû à la poussière de toner. Le simple fait que la poussière de toner contienne des substances allergiques n'entraîne généralement pas de dommages pour la santé et n'est pas reconnu comme une maladie professionnelle, a estimé le LSG.

Le demandeur avait souffert du rhume des foins et de l'asthme avant de travailler comme multiplicateur. Il n'était pas non plus clair dans quelle mesure il était exposé à la poussière de toner. Parce que le lieu de travail a été repensé. Le plaignant a également refusé d'effectuer un test d'inhalation lié au travail pour prouver les réactions allergiques. Une relation de cause à effet entre les maladies respiratoires et la pollution par les poussières de toner n'a donc pas été prouvée, selon le LSG dans son arrêt du 21 janvier 2019.

De même, en 2016, le LSG Munich a rejeté la reconnaissance d'une maladie d'asthme prétendument causée par les poussières de toner comme maladie professionnelle (arrêt du 24 mai 2016, réf.: L 3 U 385/14; annonce de JurAgentur du 7 octobre 2016). fle / mwo

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